Эврика!

Регистрация

Как построить семантический дифференциал

При проведении исследований в области психологии и социологии широкое применение нашли так называемые проективные методы. Одним из инструментов для изучения личностных качеств является личностный семантический дифференциал. В этой тестовой методике используются субъективные представления испытуемого о различных сторонах действительности, что позволяет судить об эмоциональных отношениях и личностных установках.Как построить семантический дифференциал

Подготовьте тестовый материал. Семантический дифференциал представляет собой несколько шкал, нанесенных горизонтально на один бланк (опросный лист). Каждая шкала имеет, как правило, семь градаций, которые могут быть выражены численно (3, 2, 1, 0, 1, 2, 3) или вербально (сильно, средне, слабо, никак, слабо, средне, сильно).

Подберите несколько объектов, которые испытуемому предстоит оценить по семибальной шкале. Выбор объектов определяется многими факторами, например, целью исследования, возрастом испытуемого, его социальным статусом, уровнем образования и так далее. Заранее подготовьте концепцию исследования, включив в опрос понятия, имеющие отношение к интересующему вас объекту.

Рассмотрите для примера построение семантического дифференциала, отражающего отношение испытуемого к одному из родителей (как вариант - к литературному персонажу). В качестве противоположных полюсов каждой шкалы выбраны понятия, характеризующие различную степень выраженности того или иного качества:Добрый (3, 2, 1, 0, 1, 2, 3) Злой;Заботливый (3, 2, 1, 0, 1, 2, 3) Невнимательный;Трудолюбивый (3, 2, 1, 0, 1, 2, 3) Ленивый;…Честный (3, 2, 1, 0, 1, 2, 3) Лживый.

При проведении исследования предложите испытуемому зафиксировать его оценку, отнеся ее к определенному полюсу шкалы. При этом испытуемому необходимо отметить степень выраженности того или иного качества. Выбранная градация отмечается подчеркиванием или обводится кружком. В итоге по каждой шкале (строке) должна быть поставлена оценка, соответствующая ответу испытуемого.

По результатам исследования проведите содержательный анализ полученного семантического профиля или составьте обобщенную картину личностных отношений, если проводилось групповое тестирование. Семантический дифференциал рекомендуется использовать совместно с иными личностными методиками, поскольку он позволяет уточнить результаты более объективных приемов психологического исследования. Для комплексной оценки используйте в дополнение к семантическому дифференциалу многофакторный личностный опросник Кеттелла и цветовой тест Люшера.

© CompleteRepair.Ru